met Jindra Kessener

Drs. Jindra Kessener MCM:

Met Dialogisch Leiderschap en contextmanagement versterk ik dialoog in organisaties en in teams, bij Raden van Toezicht/Commissarissen, bestuurders, directeuren, managers en professionals, altijd aan de hand van concrete complexe vraagstukken uit het werk. Ook begeleid ik individuele leiders. Daarnaast werk ik als toezichthouder: eerder in het onderwijs en nu in de Raad van Toezicht van Odion, een organisatie voor kinderen en volwassenen met een beperking, en die van de Stichting Visitatie Woningcorporaties Nederland. Sinds 2018 doe ik opdrachten in o.a. (rijks)overheid, zorg, welzijn, wetenschap, onderwijs, ICT, woningcorporaties. Daarvóór was ik onderdeel van organisaties: o.a. als HR-directeur, hoofd Algemene Zaken en als manager leiderschaps- en organisatieontwikkeling, recruitment en inhuur. Op 17 april 2025 kwam bij Boom het boek ‘Dialoogrevolutie, de weg naar gedeeld moreel leiderschap’ van Jindra Kessener en Rens van Loon uit. Ik deed SIOO executive change management en ben gecertificeerd op TTI insights.

Ik schreef, met Rens van Loon, het boek ‘Dialoogrevolutie, de weg naar gedeeld moreel leiderschap’ (2025, Boom).