Teamdynamieken voor Goed Bestuur

Een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen is per definitie een dynamisch team, met wisselingen in samenstelling door termijnen, herbenoemingen of andere oorzaken. Juist in die veranderlijkheid is het essentieel om stil te staan bij de onderlinge samenwerking, gedragsvoorkeuren en drijfveren. Diversiteit in persoonlijkheden én balans in het team zorgen voor een veerkrachtige en effectieve raad.

Wij bieden een op maat gemaakte incompany training aan die zich richt op het versterken van teamdynamieken binnen uw Raad van Commissarissen (RvC). Een belangrijk onderdeel van deze training is het gebruik van de Trimetrix-analyse, een geavanceerde methodiek die diepgaand inzicht biedt in voorkeuren, motivatie en communicatie, met als doel de samenwerking te verbeteren en persoonlijke én teamgroei te bevorderen.

Trimetrix-analyse
De Trimetrix-analyse is een uitgebreide analyse op het gebied van gedrag, drijfveren en emotionele intelligentie per persoon. Het gaat nadrukkelijk niet om een beoordeling of vaststaand profiel, maar om bewustwording en het creëren van een gemeenschappelijke taal voor ontwikkeling en samenwerking.

• Gedrag – Hoe gedragen de leden van de RvC zich in verschillende situaties?
• Drijfveren – Wat motiveert hen en waarom maken zij bepaalde keuzes?
• Emotionele intelligentie (EQ) – In hoeverre zijn de leden in staat om emoties, zowel van zichzelf als van anderen, te begrijpen en hierop te anticiperen?

Deze individuele analyses worden vervolgens samengevoegd tot een gezamenlijke rapportage, waardoor een volledig beeld ontstaat van de sterktes, zwaktes, gedeelde drijfveren en mogelijke spanningsvelden binnen de Raad van Commissarissen. Dit biedt tevens inzicht in hoe de RvC als geheel functioneert en waar ontwikkelkansen liggen. Voor een nog completer beeld kunnen we ook de Raad van Bestuur (RvB) betrekken in de analyse. Dit helpt om de samenwerking tussen de RvC en RvB te optimaliseren en draagt bij aan een betere afstemming en effectievere besluitvorming.

Hoe werkt het proces?

1. Uitnodiging en voorbereiding
   Elk lid van de Raad van Toezicht ontvangt een uitnodiging om de Trimetrix-analyse in te vullen. Dit is een online vragenlijst die individueel wordt afgenomen. Ieder lid ontvangt vervolgens zijn of haar individuele rapportage.
2. Analyse en rapportage
   De resultaten worden gebundeld tot een groepsrapportage. Deze rapportage biedt een overzicht op collectief niveau, zonder individuele privacy te schenden. Persoonlijke rapporten worden alleen gedeeld met andere leden als hier expliciet toestemming voor wordt gegeven.
3. Live bijeenkomst
   Tijdens een interactieve en praktische sessie bespreken we de resultaten op groepsniveau. Dit biedt de mogelijkheid om gezamenlijk te reflecteren op de huidige dynamiek, gedeelde waarden en ontwikkelpunten binnen de RvC. Optioneel kan er aandacht worden besteed aan hoe deze inzichten toegepast kunnen worden in de samenwerking met de RvB.

Wat brengt deze training u en uw raad?
Met deze training krijgt u inzicht in de gedragsvoorkeuren en drijfveren als startpunt voor persoonlijke en teamontwikkeling. Het geeft concrete handvatten om de samenwerking met elkaar te verbeteren. Ook geeft het inzicht als een teamlid wordt vervangen, welke aanvulling qua persoon het best zou kunnen matchen.

Onderdeel van de zelfevaluatie
Daarnaast kan deze training ook gebruikt worden als onderdeel van de zelfevaluatie. De samenstelling van de raad (de teamdynamieken) is namelijk ook een onderdeel van de zelfevaluatie.

Docenten
De mogelijke docenten drs. Beatrix van Emmerik, drs. Mat Botman en drs. Jindra Kessener zijn gecertificeerd specialisten op het gebied van de Trimetrix-analyse.

Interesse of meer weten?
Wilt u meer weten over deze kosten en mogelijkheden voor deze incompany training? Neem gerust contact met ons op!

Aanmelden